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La aplicación de la bonificación en la cotización exige que la empresa se encuentre al corriente de plazo en sus obligaciones con Hacienda y de cotización a la Seguridad Social de cotización a la Seguridad Social.
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¿Podría haberse evitado? La importancia de formacion bonificada los procedimientos de consignación y etiquetado de equipos
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Normalmente las empresas lo que hacen es compensar esta aporte permitiendo que la persona que realice el curso se forme unas horas Adentro de su horario laboral.
Se alcahuetería de un tipo de formación que es totalmente gratuita para los empleados y que ni supone ningún coste para la empresa. Esto se debe a que el valor de estos cursos es bonificado y se financia mediante las cuotas que las empresas pagan cada mes a la Seguridad Social.
La formación bonificada es una oportunidad muy interesante para las empresas, no obstante que permite formar a sus plantilla a coste 0 euros.
Es gratuita para las personas trabajadoras y sin coste para las empresas, sin embargo que el valor del curso se bonifica en las cuotas de la Seguridad Social.
La empresa debe informar al representante permitido de los trabajadores sobre los objetivos de la formación, los destinatarios, el calendario previsto, el lugar donde se van a impartir los cursos y los criterios de selección de los participantes.